Analisis Pemahaman Agama dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Civitas Akademika ITB Ahmad Dahlan
DOI:
https://doi.org/10.15642/jim.v4i1.1597Keywords:
Religious Understanding, Islamic Work Ethic, Employee Performance, Human Resource DevelopmentAbstract
This research examines the influence of religious understanding and Islamic work ethic on employee performance at ITB Ahmad Dahlan Jakarta. Religious understanding and Islamic work ethic are measured through Likert scales and analyzed using Partial Least Square (PLS). The results indicate that religious understanding and Islamic work ethic positively contribute to enhancing employee performance. The implications highlight the importance of attention to religious understanding and the application of Islamic work ethic to achieve optimal performance in the workplace. These findings have strategic implications for human resource development in similar organizations.
Downloads
References
Lubis, M. Z. M. (2020). Pola Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Pada BMT. FreakonomicS: Journal of Islamic Economics & Finance, 1(1).
Mayasari R. (2014). Religiusitas Islam dan kebahagiaan (Sebuah telaah dengan perspektif psikologi). Al-Munzir, 7(2), 81–100. https://ejournal.iainkendari.ac.id/index.php/al- munzir/article/view/281/271
Nisak, S., & Adityawarman. (2021). Analisis Pengaruh Etos Kerja Islami, Disiplin Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Tengah. Diponegoro Journal of Islamic Economics and Business, 1(1), 28–42.
Nurjaya, N., Sunarsi, D., Effendy, A. A., Teriyan, A., & Gunartin, G. (2021). Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kota Bogor. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 172. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v4i2.9086
Putro, P. U. W. (2018). Etika Kerja Islam, Komitmen Organisasi, Sikap Pada Perubahan Organisasi Terhadap Kinerja. Jurnal Manajemen Indonesia, 18(2), 116. https://doi.org/10.25124/jmi.v18i2.1205
Rizal, K., Parno, P., & Komariyah, K. K. (2018). Pengaruh Terhadap Profesionalitas Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Asuransi Syariah Di Kota Samarinda. Al-Tijary, 4(1), 71– 80.
Rochmaniar, Rt. Mega Genia , Arwiyah, M. Y. (2018). Pengaruh Nilai-nilai Religius Pegawai Dalam Mendukung Peningkatan Kinerja Pegawai. Jurnal Indonesia Membangun, 17(2), 161–173.
Rofik, M. (2022). Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Religiusitas Dan Motivasi Internal Yang Dimediasi Etos Kerja. Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan, 1(2), 185– 195.
Sari, J. A., Frinaldi, A., & Syamsir, D. (2015). PENGARUH PEMAHAMAN NILAI AGAMA ISLAM TERHADAP BUDAYA KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KABUPATEN PASAMAN BARAT. Humanus : Junar Ilmiah Ilmu-Ilmu Humaniora, 33(4), 772–782.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Nurlis azhar, Aldi Fathurrahman
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
